La empresa debe implementar las acciones correctivas propuestas en el informe de auditoría para topar las no conformidades y mejorar el sistema de gobierno de SG-SST. Se deben establecer plazos para la implementación de las acciones y se debe realizar un seguimiento para comprobar su eficacia.
El objetivo no es castigar, sino mejorar. Una auditoría interna es una aparejo para evitar sanciones externas y cuidar a tu gente.
Como parte de la auditoría SGSST encontramos el informe de auditoría de seguridad y Salubridad en el trabajo que nos arroja resultados que deben ser comunicados a los responsables de adelantar las medidas preventivas, correctivas o de perfeccionamiento de la empresa.
El documento deje sobre la seguridad industrial y sus objetivos de evitar lesiones, muertes por accidentes y contar con sistemas estadísticos para detectar y acortar riesgos.
El cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 exige diseñar una política de seguridad y Lozanía en el trabajo, que cubra todos los centros de trabajo y a todos los trabajadores, aun aquellos que son independientes.
El decreto 1072 de 2015 indica que el empleador debe realizar una auditoría en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo al año en compañía del Copasst.
A su tiempo, la Circular 26 de 2018 del Tarea de Trabajo aclara que el perfil del auditor es determinado por el empleador, es por eso, que este ejemplo de programa de auditoría del SG-SST presenta varios perfiles de auditor.
Las empresas que cuentan con Sistemas de Gestión de Calidad, Seguridad en el trabajo y Medio Bullicio consideran la importancia de las auditoríGanador here como herramientas de gestión para el seguimiento y la comprobación de la implementación eficaz de los requisitos de las normas.
Es necesario formar un equipo de auditores internos que tengan conocimientos y experiencia en SG-SST. El equipo debe estar compuesto por personas de diferentes áreas de la empresa, para que puedan aportar diferentes perspectivas y experiencias.
El programa averiguación identificar riesgos para la Salubridad de los trabajadores a través de recorridos sistemáticos de las instalaciones de la empresa.
Cuando observamos a fondo el Decreto 1072 de 2015 encontramos su verdadera función relacionada directamente con el sector del trabajo, tanto para beneficio del trabajador como del empleador basada en su totalidad en el Sistema de Gobierno de la Seguridad y Salubridad en el Trabajo.
Auditoria en la cual se toma como relato lo establecido en el decreto 1072 de 2015 en donde se tienen en cuenta que este es el decreto único del sector trabajo en el cual se analiza con mayor profundidad diversos aspectos de seguridad y salud en el trabajo cuyos alcances permiten tener un panorama más claro de la situación de la organización
Lista de chequeo: Una herramienta secreto para cerciorarse de revisar todos los puntos críticos. Se puede preparar con información previa, como la matriz legal y de riesgos.
La auditoría averiguará determinar el avance en el cumplimiento de los estándares mínimos del SG-SST por parte de DUMBOX INC y su proveedor de personal de vigilancia y la firma contratista de aseo.